Month: June 2026

ブラジルの Crédito do Trabalhador（労働者向け給与天引きローン制度） の導入により、企業の人事・労務管理には新たな対応が求められるようになりました。 この制度を利用している従業員が退職する際、企業からよく聞かれる疑問の一つが、 「従業員が退職した後も、会社はローンの返済責任を負うのでしょうか？」 という点です。 結論から申し上げると、会社が従業員の債務を引き継ぐことはありません。 ただし、退職手続きを適切に行うためには、企業の人事・労務担当者が理解しておくべき重要なポイントがあります。 退職してもローン契約は終了しません まず重要なのは、従業員が退職したからといって、ローン契約そのものが自動的に終了するわけではないという点です。 借入金の返済義務は、引き続き従業員本人と金融機関との間に存在します。 退職後に変わる可能性があるのは、返済方法や融資に付随する保証の取り扱いです。 通常の解雇（Sem Justa Causa）の場合、金融機関は制度上認められた仕組みに基づき、従業員のFGTS残高の一部やFGTS退職金加算を、ローン残高の返済に充当できる場合があります。 一方、**懲戒解雇（Justa Causa）**の場合は、こうした保証が利用できないことがあり、金融機関による債権回収の方法が変わる可能性があります。 いずれの場合も、退職によってローン契約そのものが終了するわけではなく、返済義務は引き続き従業員本人に残ります。 退職時に企業が注意すべきこと 企業側にとって重要なのは、従業員の退職に関する情報を正確かつ適時に公的システムへ登録・報告することです。 登録内容の誤り、報告の遅れ、不整合などがある場合、情報処理に支障が生じるなど、実務上の問題につながる可能性があります。 また、人事・労務担当者が、退職後の給与天引きローンの取り扱いについて従業員へ適切に説明できる体制を整えておくことも重要です。 退職後の返済はどうなるのでしょうか？ 退職手続きが完了すると、会社は給与からローン返済額を天引きする立場ではなくなります。 その後の返済については、従業員本人と金融機関との間で直接行われることになり、ローン契約の条件に基づいて返済方法が決定されます。 つまり、従業員が退職したからといって、その債務を勤務先の企業が引き継ぐわけではありません。 従業員が別の会社へ再就職した場合 この制度については、退職時だけではなく、新しい従業員を採用する際にも注意が必要です。 給与天引きローンを利用している従業員が別の会社へ就職した場合、ローン契約の条件によっては、新しい勤務先の給与から再び返済額が天引きされることがあります。 そのため、企業は退職手続きだけではなく、入社手続きの際にもCrédito do Trabalhadorへの対応を確認しておくことが重要です。 人事・労務管理における重要なポイント Crédito do Trabalhadorの導入により、企業の人事・労務管理には新たな実務対応が必要となっています。 退職時における給与天引きローンの取り扱いを正しく理解することで、 退職手続きにおける疑問を減らす [...]

2026年FIFAワールドカップの開幕が近づいてきました。 ブラジル代表の活躍を楽しみに、多くのブラジル国民がすでに観戦の準備を始めています。 一方、ブラジルで事業を行う企業にとっては、次のような疑問が生じることがあります。 「ブラジル代表の試合中は、従業員を休ませなければならないのでしょうか？」 法律上の取り扱いは？ 結論から申し上げると、そのような義務はありません。 ブラジル代表の試合日は、祝日にも任意休日（Ponto Facultativo）にも該当しません。そのため、企業が従業員を休ませる法的義務はなく、試合当日の対応については各企業が判断することになります。 つまり、 祝日ではありません 任意休日（Ponto Facultativo）ではありません 企業ごとに対応方針を決定できます したがって、企業は試合中も通常どおり業務を行うことができます。 一方、ワールドカップはブラジル国民にとって非常に関心の高いイベントであるため、業務への影響を考慮しながら、従業員が試合を観戦できるような対応を検討することもできます。 企業が取れる対応策 従業員のモチベーション向上や職場の一体感を維持するため、さまざまな対応を検討する企業もあります。 例えば、 職場で試合を視聴できる環境を整える 勤務時間を柔軟に調整する 振替勤務や時間貯蓄制度（Banco de Horas）を活用する などの方法があります。 ただし、いずれの場合も、ブラジルの労働法や労使協定の内容を十分に確認したうえで運用することが重要です。 事前に会社としての方針を決定し、従業員へ周知しておくことで、試合当日の混乱を防ぎ、業務への影響を抑えることができます。 ブラジル代表のグループステージ日程 2026年ワールドカップのグループステージにおけるブラジル代表の試合日程は、次のとおりです。 ブラジル 対 モロッコ6月13日（土）19時 ブラジル 対 ハイチ6月19日（金）22時 ブラジル 対 スコットランド6月24日（水）19時 特に平日に開催される試合については、企業活動への影響が予想されます。 そのため、勤務時間の調整や試合観戦への対応について、事前に社内方針を検討しておくことが重要です。 ブラジルが決勝トーナメントに進出した場合 [...]