こんにちは！私たちのブログへようこそ。本日は、労働者と企業にとって重要な最新情報である、今年の 3 月12 日からデジタル労務手帳で利用可能になった新機能「ワーカークレジット（労働者向けローン）」についてお話します。CLT（労働者保護法）に基づく従業員の方も、雇用主の方も、ぜひこの記事をご覧ください！
従業員向け：より簡単な（融資）へのアクセス
ワーカークレジットは、デジタル労務手帳から直接アクセスできる新しいタイプの給与天引き型ローンです。
対象となるのは？
CLT に基づく有効な労働契約があり、e-Social のカテゴリ 101、102、104、721 のいずれかに該当する従業員が対象となる可能性があります。これらのカテゴリには、一般従業員、短期契約の農村労働者、家事労働者、および FGTS（退職金積立基金）のある非従業員の取締役などの個人納税者が含まれます。
適格要件は？
（融資）を申し込むには、いくつかの重要な基準を満たす必要があります。
- 他に有効な給与天引き型ローンを契約していないこと。
- 前月の給与明細に報酬の記録があること。
- 休職中でないこと。
申込み手続きは？
手続きは簡単で、デジタル労務手帳を通じて行います。以下のことが可能です。
- 平均金利でシミュレーションを行う。
- 複数の金融機関から 24 時間以内に（オファー）を受け取る。
- 最適な（オファー） を選択し、ローン契約に進む。
契約が完了すると、ローンの返済額は 給与から直接天引きされます。この天引き額は、INSS（社会保障）、所得税（IRRF）、および該当する場合は養育費を差し引いた後の 手取り給与の 35% が上限です。この上限内で全額を天引きできない場合は、従業員に通知され、残りの金額を直接金融機関に支払う必要があります。
雇用主向け：新たな義務と標準化されたプロセス
雇用主の皆様、ご注意ください！ワーカークレジットの導入により、企業には新たな責任が生じます。（融資）契約、登録、給与天引き情報の送信といった一連の手続きは、金融機関に関わらず 再設計され、標準化されました。
天引きの管理：
これらの天引きを管理するために、2 つの政府ポータルが使用されます。
- DET (Domicílio Eletrônico Trabalhista)： 従業員が契約した（融資）の通知が毎月送信されます。
- Emprega Brasil – Employer Portal： 給与天引き額が記載されたファイルが毎月提供されます。
これらのプラットフォームにアクセスするには、委任状が必要であり、会社の登録情報を常に最新の状態に保つことが重要です。
天引きされた金額の支払い：
従業員から天引きされた金額の支払いは、当月分の他の支払いとともに、デジタル FGTS の支払い書を通じて行われます。支払期限を厳守することが重要です。支払いが遅れた場合、支払い書の再計算はできず、企業は個々の金融機関に連絡して債務を決済する必要があります。また、遅延は 横領 と見なされる可能性があります。雇用主が（融資）を登録しなかった場合、金融機関は従業員に直接請求する可能性もあります。
まとめ：
ワーカークレジットは、対象となる従業員がより簡単に（融資）を利用できる新しい方法であり、雇用主には新たな責任が生じます。政府ポータルを常に確認し、情報を最新の状態に保つことで、義務を確実に履行できます。
ご不明な点がございましたら、お気軽にオルガテックまでお問い合わせください。