Olá! Bem-vindos ao nosso canal. Hoje, vamos abordar um tema essencial para a saúde e segurança no ambiente de trabalho: a CIPA Designado. Vamos entender o que ela é, quem precisa implementá-la e como funciona na prática.
O que é a CIPA Designado?
A CIPA Designado é uma alternativa adotada por empresas que não têm a obrigatoriedade de formar uma comissão completa. Em vez de uma equipe, apenas uma pessoa é nomeada para representar a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes — a conhecida CIPA.
Todas as empresas são obrigadas a ter uma?
A resposta é: depende do número de funcionários e do grau de risco das atividades da empresa. Empresas com menos de 20 empregados devem designar um representante da CIPA, que será o responsável por monitorar as ações de saúde e segurança. Por outro lado, empresas com 20 ou mais empregados, dependendo do nível de risco de sua atividade, devem constituir uma CIPA formal, com representantes eleitos e nomeados. Isso está estabelecido na Norma Regulamentadora nº 5, do Ministério do Trabalho.
Parabéns pela sua nomeação!
Se você foi nomeado como CIPA Designado, parabéns! Isso significa que a empresa confia em você para cuidar de um ponto fundamental: a segurança de todos no ambiente de trabalho. Sua nomeação passa a valer a partir da data indicada no documento oficial da empresa.
Quais são suas responsabilidades?
Suas principais responsabilidades incluem:
- Enviar comunicados mensais sobre saúde e segurança.
- Propor campanhas educativas e treinamentos preventivos.
- Identificar riscos e sugerir soluções.
- Informar os colaboradores sobre ergonomia e doenças ocupacionais.
- Participar de reuniões e elaborar atas e relatórios, quando necessário.
Quem oferece suporte ao CIPA Designado?
Você não está sozinho! O CIPA Designado receberá suporte da equipe de Saúde e Segurança do Trabalho da empresa ou de empresas parceiras, como clínicas ocupacionais contratadas. Essa equipe será responsável por orientar, esclarecer dúvidas e oferecer o treinamento necessário para que você possa exercer suas funções com segurança e eficiência.
O treinamento é obrigatório!
Lembre-se que o treinamento é obrigatório e essencial. Ele será fornecido por uma clínica de saúde e segurança parceira da empresa e vai te preparar com tudo que você precisa saber para atuar com confiança nessa função.
Um ponto importante…
É importante lembrar que essa designação é uma função administrativa de confiança, mas não gera estabilidade no emprego. Mesmo assim, sua atuação é fundamental para a construção de um ambiente de trabalho mais seguro e saudável para todos.
Conte sempre com a ORGATEC para esses e demais casos. Até a próxima!