Month: August 2025

ORGATECチャンネルへようこそ！ 皆さんはブラジルにおける固定資産の税務ルールをご存じですか？ もし御社が、機械、設備、不動産、車両など事業活動で使用する資産を保有しているなら、この内容はまさにあなたの会社のためのものです！ 今回は、すべての企業がコンプライアンスを確保し、税務計画を最適化するために知っておくべき重要ポイントをご紹介します。 固定資産とは？ 固定資産とは、企業が事業活動で使用する有形資産のことを指します。例えば、機械、設備、車両、不動産などがこれに当たります。これらの資産の主な特徴は、販売目的ではなく、1会計年度を超えて使用されること、つまり長期的な耐用年数を持ち、将来的に経済的利益をもたらす点です。 認識の基準: 資産を固定資産として計上するためには、次の3つの主要な条件を満たす必要があります: 会社の業務で使用されること。 1年以上の耐用年数があること。 会計上、記録に値する金額であること。 ここで重要なポイントがあります。取得金額が1,200レアル以下、または耐用年数が1年以内の資産は、固定資産として計上する必要がなく、経費として処理することが認められています。一方、この金額を超える価値や1年以上の耐用年数がある資産は、必ず固定資産として計上しなければなりません。 税務上の減価償却: **ブラジル国税庁（Receita Federal）**は、資産の種類ごとに減価償却率を定めた表を公表しています。この減価償却率に従って、**法人所得税（IRPJ）および社会納付（CSLL）**の計算時に、年ごとの減価償却費を計上します。 例えば、以下のような税務上の耐用年数が設定されています: パソコン: 5 年 車両: 5 年 機械・設備: 10 年 不動産: 25 年 これらの耐用年数は、国税庁によって定められており、法人所得税（IRPJ）およびCSLLの計算に直接影響します。 優遇措置と制限: 税務上、原則として減価償却を加速することは認められていません。ただし、三交代制などで使用される資産など、法律で定められた特定の例外ケースでは可能となる場合があります。 管理と義務: 企業は、固定資産の詳細な記録を管理しておく必要があります。これには、取得日、取得金額、減価償却累計額、および除却時の記録などが含まれます。この管理は、税務要件への対応だけでなく、資産の適切な把握・管理を最適化するうえでも不可欠です。 まとめ: 要するに、ブラジルにおける固定資産の税務ルールを正しく理解すること、特に1,200レアルの認識基準や正しい減価償却の適用は、企業のコンプライアンスと効果的な税務戦略の構築に欠かせません。このような税務関連の課題については、ORGATECにご相談ください！

子どもの誕生は、人生で最も大切な瞬間のひとつです。だからこそ、その特別な時間をしっかり過ごすための制度が必要です。実は、産休・育休を大幅に延長できる仕組みがあることをご存じでしょうか？この制度は、家族を持つ従業員にとっても、また企業にとっても、とてもメリットのある取り組みなんです。 それが、「企業シチズンプログラム（Empresa Cidadã）」です。 企業シチズンプログラムとは？ 企業シチズンプログラムは、プログラムに参加する企業限定の法律で定められたベネフィットです。この制度に参加することで、産休は通常の120日から180日へ、父親の育休は5日から最大20日まで延長することが可能になります。この延長制度は、養子縁組の場合にも適用されます。 参加しない場合は？ 企業がこのプログラムに参加していない場合、休業日数は、ブラジル労働法（CLT）の標準規定に従い、母親は120日、父親は5日となり、延長することはできません。 企業にとってのメリット 企業シチズンプログラムへの参加は、単なる社会貢献活動ではなく、企業にとって賢明な戦略でもあります。 社会的責任を果たしている企業としてのブランドイメージを高めます。 人材の定着率が上がり、離職の防止にもつながります。 職場環境の改善にも効果的です。 重要な税制優遇があります。参加企業は、延長期間中に支払った給与を法人税から控除することができます。結果的に、企業の実質的なコストを抑えることができるのです。 課税制度ごとのメリット： 得られる税制上のメリットは、企業の課税制度によって異なります。 実質利益（Lucro Real）: 延長期間に支払った給与を、法人税（IRPJ）から全額控除可能。税負担を大幅に軽減できます。 推定利益（Lucro Presumido）: 税控除はありませんが、制度への参加が企業イメージの向上や優秀な人材の獲得につながります。 シンプレス・ナショナル（Simples Nacional）: こちらも控除はありませんが、従業員のエンゲージメントが高まり、他社との差別化に役立ちます。 プログラム参加と申請方法 企業シチズンプログラムへの参加は非常にシンプルです。 企業は、連邦税務庁（Receita Federal）のウェブサイトから登録できます。 女性従業員の場合は、出産後1か月以内に申請することで延長が保証されます。 男性従業員の場合は、出産後2営業日以内に申請し、父親向けの教育プログラムや講習の受講証明が必要となります。 企業シチズンプログラムは、家族との大切な時間を確保できるだけでなく、企業にとっても多くのメリットがあります。この制度について、ぜひ一度詳しくご確認ください。

詐欺師があなたのCPF番号を勝手に使い、知らないうちに会社を設立する可能性があることをご存知ですか？ 実は、これは想像以上によくあることで、大きな損害を引き起こす可能性があります。幸いなことに、このような詐欺を防ぐことができる簡単で無料の方法ができました！ 連邦税務局は、新しいツール、**「CPF保護」**を導入しました。この仕組みは、個人情報の不正利用や詐欺の増加を受けて、全国の1億5千万人以上のCPFを守るために開発されました。 どのような仕組みですか？ CPF保護を有効にすると、あなたの許可なしにCPFが会社や団体の設立に使われるのを防ぐことができます（MEIや協会なども含まれます）。さらに良いことに、この制度はブラジル全土で有効です。 CPF保護を有効にすると、商業登記所、公証人事務所、弁護士会（OAB）など、どの登録機関でもあなたのCPFを新たに登録することができなくなります。 CPF保護のメリット この手続きは無料でとても簡単です。ちょっとした手間で、思わぬ詐欺損害を未然に防ぐことができる、誰にとってもやっておいて損はない予防策です。 CPF保護を有効化する手順： GOV.COMホームページ「gov.br/empresas-e-negocios/redesim」にアクセスし、「Proteger meu CPF」（私のCPFを保護する）をクリックします。 CPF及びパスワード、またはデジタル認証機器「meu-CPF」を使い、gov.brアカウントにログインします。 **「Impedir participação（参加を防ぐ）」**を選択します。 注意事項を確認し、チェックボックスを選択し、**「Confirmar（確認）」**をクリックします。 **「Sim（はい）」**をクリックして完了します。 CPFが保護されたことを示す確認画面が表示されます。 将来、会社でCPFを使う必要がある場合はどうすればよいですか？ ご安心ください！将来、法人に関わる必要がある場合でも、同じツールから数クリックでブロックを解除できます。 被害に遭ってからでは遅いかもしれません。皆さんも今すぐご自身のCPF番号を守りましょう！ ORGATECは、このサービスやその他の手続きをサポートしますので、ぜひご相談ください。