A Copa do Mundo de 2026 está chegando e milhões de brasileiros já estão se preparando para acompanhar a Seleção Brasileira.
Além da expectativa dos torcedores, o evento também traz uma questão importante para as empresas: é obrigatório liberar os colaboradores durante os jogos do Brasil?
O que diz a legislação?
A resposta é não.
Os jogos da Seleção Brasileira não são considerados feriados nem pontos facultativos. Portanto, não existe obrigação legal de dispensar os colaboradores durante as partidas.
Em outras palavras:
- os dias dos jogos não são automaticamente considerados feriados;
- não são pontos facultativos;
- cabe à empresa definir a estratégia mais adequada para sua operação.
Isso significa que as empresas podem manter normalmente suas atividades durante os jogos. Ao mesmo tempo, considerando a relevância da Copa do Mundo para os brasileiros, é possível avaliar alternativas que conciliem a rotina de trabalho com o interesse dos colaboradores em acompanhar as partidas.
Quais alternativas as empresas podem adotar?
Para manter o engajamento dos colaboradores e um bom clima organizacional durante a competição, as empresas podem considerar diferentes alternativas.
Entre elas estão a transmissão dos jogos no próprio ambiente de trabalho, a flexibilização dos horários e a utilização de mecanismos de compensação ou banco de horas.
Independentemente da alternativa escolhida, é importante observar a legislação trabalhista e os acordos coletivos aplicáveis.
Por isso, definir antecipadamente como a empresa funcionará durante os jogos pode contribuir para uma comunicação mais clara com os colaboradores e para uma melhor organização das atividades.
Jogos do Brasil na fase de grupos
Os três jogos do Brasil na fase de grupos da Copa do Mundo de 2026 estão definidos:
Brasil x Marrocos
13 de junho (sábado), às 19h
Brasil x Haiti
19 de junho (sexta-feira), às 22h
Brasil x Escócia
24 de junho (quarta-feira), às 19h
Algumas partidas serão realizadas durante a semana, o que pode impactar diretamente a rotina das empresas.
Por esse motivo, é recomendável que as organizações avaliem previamente os possíveis impactos sobre suas atividades e comuniquem aos colaboradores qual será a política adotada.
E se o Brasil avançar?
Caso o Brasil termine a fase de grupos na primeira colocação, a projeção indicada para os confrontos seguintes é:
Segunda fase: 29 de junho (segunda-feira), às 14h
Oitavas de final: 5 de julho (domingo), às 17h
Quartas de final: 11 de julho (sábado), às 18h
Semifinal: 15 de julho (quarta-feira), às 16h
Final: 19 de julho (domingo), às 16h
Algumas dessas partidas poderão ocorrer em dias úteis e durante o horário comercial, reforçando a importância de um planejamento antecipado.
Planejamento e comunicação são fundamentais
A Copa do Mundo é um dos eventos mais aguardados pelos brasileiros. Para as empresas, antecipar possíveis impactos sobre a jornada de trabalho pode ajudar a evitar dúvidas e facilitar a organização interna.
Com planejamento, diálogo e flexibilidade, empresas e colaboradores podem aproveitar a experiência da Copa do Mundo sem comprometer a produtividade.
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